Organisaties moeten soms veranderen omdat de wet- en regelgeving wijzigt. Wie gecontroleerd zo’n verandertraject wil doorlopen heeft veel voordeel bij een objectieve en nauwgezette partner. Juris heeft de ervaring en de gereedschapskist om verandertrajecten zo goed mogelijk uit te voeren. Met onze inzet kunt u uw verandering beter vormgeven en goedkoper uitvoeren.

Wij maken samen met uw eigen medewerkers inzichtelijk hoe de huidige organisatie er uitziet.  En hoe deze er in de toekomst uit moet gaan zien om aan de wettelijke eisen te voldoen. Wij brengen de wetten regels, producten, diensten, procedures, organisaties en rollen in samenhang in kaart. Vervolgens worden al deze elementen vastgelegd en gevisualiseerd in een Decomplexiemodel^©.

Hierdoor wordt goed inzichtelijk wat er verandert voor elk van deze elementen in uw organisatie. Deze eenvoudige wijze van presenteren maakt de noodzaak van de verandering en ook van samenwerking voor iedereen kenbaar. Medewerkers begrijpen beter wat er voor hun rol en werkzaamheden verandert. Het veranderingstraject is zo gemakkelijker uit te voeren. We kunnen u ook bijstaan bij het stellen van prioriteiten en de volgorde waarin het veranderingstraject wordt afgelegd.

Veranderingstrajecten brengen vaak diverse optimalisatievraagstukken met zich mee. Door het combineren van onze ervaring, kennis van uw organisatie en kennis van de nieuwste methoden en technieken ten aanzien van regelbeheersing vindt u in ons de ideale partner.